বাণিজ্য ডেস্ক, নবোদিশা: বৈশ্বিক ব্যবসায়িক কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের উদ্যোগ নিয়েছে রাইডশেয়ারিং জায়ান্ট উবার। মূলত ব্যবস্থাপনা পর্ষদের স্তরে জটিলতা কমানো এবং মূল ব্যবসায়িক কার্যক্রমের দিকে মনোযোগ নিবদ্ধ করার লক্ষ্যেই এই কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
প্রতিষ্ঠানটির মোট বৈশ্বিক কর্মীবাহিনীর প্রায় ১০ শতাংশ ছাঁটাই করা হচ্ছে, যা ২০২১ সালের কর্মীসংখ্যার সমতুল্য। উবারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা দারা খোসরোশাহি এক ইমেইল বার্তায় কর্মীদের জানান, দ্রুত সম্প্রসারণের ফলে অনেক অপ্রয়োজনীয় স্তর ও ছোট দলের সৃষ্টি হয়েছিল, যা কোম্পানির সিদ্ধান্ত গ্রহণের গতি কমিয়ে দিয়েছে।
ব্যবসায়িক কাঠামো সহজীকরণের উদ্যোগ
নতুন এই পুনর্গঠন প্রক্রিয়া উবারকে ভবিষ্যতে নতুন সুযোগগুলো কাজে লাগাতে আরও দক্ষ করে তুলবে বলে মনে করছে কর্তৃপক্ষ। সান ফ্রান্সিসকো ভিত্তিক এই প্রতিষ্ঠানটি এখন থেকে বৃহত্তর ও আরও সমন্বিত কর্মপদ্ধতিতে মনোযোগ দেবে।
কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর উবারের শেয়ার বাজারে প্রায় ২ শতাংশ উত্থান দেখা গেছে, যা বিনিয়োগকারীদের ইতিবাচক মনোভাবের প্রতিফলন। ছোট ছোট দলগুলোকে একীভূত করে কার্যক্রমকে আরও গতিশীল করার লক্ষ্যেই এই বড় ধরনের রদবদল ঘটানো হয়েছে।
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা ও কর্মপদ্ধতি
উবার জানিয়েছে, এই পুনর্গঠনের ফলে সাশ্রয় হওয়া অর্থ স্বয়ংক্রিয় গাড়ি প্রযুক্তি ও রোবোট্যাক্সির মতো গুরুত্বপূর্ণ খাতে বিনিয়োগ করা হবে। একইসঙ্গে রাইডশেয়ারিং ও ডেলিভারি সেবার পরিসর বাড়ানোর ক্ষেত্রেও জোর দেওয়া হচ্ছে।
অন্যদিকে, করপোরেট সংস্কৃতির আমূল পরিবর্তনের অংশ হিসেবে উবার এখন সশরীরে অফিসে উপস্থিতির ওপর কড়াকড়ি আরোপ করছে। প্রায় সব কর্মীকে নির্ধারিত হাব থেকে কাজ করার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে এবং রিমোট বা দূরবর্তী কাজের সুযোগ মাত্র ১ শতাংশে সীমাবদ্ধ রাখা হয়েছে।
মন্তব্য করুন